Erfahrung vs. Motivation – Was zählt wirklich?
Ich habe kürzlich mit zwei Personen gesprochen, die jeweils über zehn Jahre Berufserfahrung in ihrem Bereich verfügen. Beide fühlen sich festgefahren, demotiviert und scheuen davor zurück, sich nach neuen beruflichen Herausforderungen umzusehen. Eine von ihnen sagte mir: „15 Jahre Erfahrung, und doch fühlt es sich an, als hätte es mir nichts gebracht.“
Diese Gespräche haben mich zum Nachdenken gebracht: Wie viel zählt Erfahrung wirklich, wenn die Motivation fehlt? Erfahrung ist zweifellos wertvoll – sie bringt Wissen, Kompetenz und ein tiefes Verständnis für Prozesse. Aber ohne die innere Flamme, ohne den Antrieb, dieses Wissen anzuwenden oder sich neuen Herausforderungen zu stellen, kann Erfahrung allein zur Last werden.
Motivation hingegen ist der Motor, der uns antreibt, Neues zu lernen, Risiken einzugehen und uns weiterzuentwickeln – unabhängig davon, wie viele Jahre wir in einem Bereich gesammelt haben. Sie gibt uns die Energie, nach neuen Möglichkeiten zu suchen, anstatt in der Komfortzone zu verharren.
Was denkt ihr? Wie findet man die Balance zwischen Erfahrung und Motivation? Und wie bleibt man motiviert, wenn man sich nach Jahren in einem Bereich festgefahren fühlt?
Teilt eure Gedanken und Erfahrungen in den Kommentaren – ich bin gespannt!
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Profital 